劳务派遣辞职程序

劳务派遣工怎么辞职，相信这个问题是很多在职的劳务工最为关心的事情，派遣员工辞职对于用工单位来讲是一件很平常的事情。但是也有很多劳务工不知道应该怎么辞职呢，辞职的流程又是怎么的啊，辞职后工资是什么时候结完等等这些问题。下面的小编就给大家普及一下：

一、劳务派遣辞职程序怎么走?

1、劳务工辞职程序，根据需要一般都是提前1个月到单位人事部门提出辞职请求，拿到辞职申请书，填写好辞职的原因和事由，并报人事部审批，审批期间继续在原岗位工作。

2、劳务派遣员工在获准辞职前，劳务工须将工作交接清楚，办理离职移交手续。劳务公司安排补员，应安排新进人员接替其工作。

3、辞职劳务员工递交《辞职申请书》且获批之日起满1月后，在人事哪领取辞职申请书并按通知书中有关事项办理离职手续。由辞职员工主管领导出具书面证明，证明该员工工作已交接，并已移交他人接替其工作，并签字或盖章。

4、劳务派遣工辞职手续办理完毕后，即与劳务公司脱离劳务关系。

二、劳务员工辞职要注意哪些事项。

1、派遣人员应该按照合同辞职解除劳动合同，离开企业，不需要企业批准，当然如果企业同意你提前离开就另当别论了。

2、站好最后一班岗，劳务派遣人员只要你一天在企业上班，那你仍是企业的一员，尽自己所能做好自己的工作，协助企业做好交接。

3、辞职后，派遣员工关心的时工资，一定要清楚工资结算，要结清工资哦。

三、辞职后劳务派遣工工资什么时候发。

根据每个劳务公司的规定不同，工资发放的时间也有区别的?以上海劳务公司为例，当派遣员工办理好辞职手续后，就能问用工单位人事拿你所上班的工时，然后发给公司核对，确认没错后，公司这边会在一个星期内把工资发到派遣员工手中。

以上就是小编对劳动派遣辞职程序。辞职说难不难，但也需要按一定的规则办事，只有规范了辞职方法才不会有后顾之忧。而就是一家严格依照国家相关法律法规成立的人才派遣公司，其辞职程序也是依法设立。